Mit Estrala erhalten Sie Zugang zu einem eigenen Talentpool in Vietnam – von der Auswahl direkt an der Quelle bis zur Integration in Ihrem Betrieb in Deutschland, alles aus einer Hand.
Über unsere Partnerfirma Estrala JSC wählen wir Kandidatinnen und Kandidaten direkt in Vietnam aus. Wir prüfen Qualifikation, Motivation und Persönlichkeit – damit die Fachkräfte fachlich wie menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Bereits in Vietnam erwerben die Fachkräfte Deutschkenntnisse (in der Regel bis A2–B2). So gelingt die Verständigung am Arbeitsplatz vom ersten Tag an und die Einarbeitung verläuft deutlich schneller.
Vor der Einreise bereiten wir die Fachkräfte auf die Arbeitswelt in Deutschland vor – fachliche Standards, Arbeitsabläufe und kulturelle Gepflogenheiten inklusive. Das erleichtert die Integration in Ihr Team.
Wir steuern den gesamten Behördenweg nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Berufsanerkennung, Visum und alle erforderlichen Dokumente – rechtssicher und vollständig, bis zur Einreise nach Deutschland.
Nach der Ankunft begleiten wir Ihre neuen Fachkräfte beim Start in Deutschland – von Behördengängen und Wohnungssuche bis zur Eingewöhnung im Betrieb. So fühlen sie sich schnell willkommen.
Estrala bleibt Ihr Ansprechpartner – auch nach der Vermittlung. Wir beraten Sie zu Ihrem Personalbedarf und begleiten Unternehmen wie Mitarbeitende langfristig und verlässlich.
Sagen Sie uns, welche Qualifikationen Sie benötigen – wir finden die passenden Talente direkt an der Quelle.